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中共湛江市文化广电新闻出版局党组关于巡察整改进展情况的通报

浏览量:3时间:2019-02-19 16:55:23 来源: 湛江市文广新局
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按照市委统一部署,市委第一巡察组于20171121日至2018115日,对我局进行了为期两个月的集中巡察,并于59日向局党组反馈了巡察意见,实事求是地指出我局党组在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题,有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作,经局党组研究,制定了整改方案,按照方案进行了逐项整改,现将目前整改情况报告如下。

一、强化政治担当,严格履行整改工作责任

巡察组对我局的反馈情况,提出的意见、建议,客观中肯,对我们坚定政治方向、政治立场,严明政治纪律、政治规矩,理清工作思路、统筹工作布局,具有十分重要的指导意义。我局党组对此高度重视、态度鲜明,要求以上率下、全员参与,以巡察整改的实效推动文化事业发展。

(一)压实领导责任

我局第一时间成立了整改工作领导小组,局党组书记任组长,其他班子成员任副组长,局机关科室、局属单位负责人为领导小组成员,领导小组下设办公室,由局党组成员、分管人事副局长任办公室主任,办公地点设在局人事科,全力推进整改落实工作,明确提出,问题不解决不松手,整改不到位不罢休,不获取全胜不收兵。5月以来共召开党组会议4次,整改工作小组办公室会议5次,各下属单位负责人工作推进会2次,集中宣讲1次,谈话提醒9次,谈话提醒涉及33人次,专题调查会议1次,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

(二)抓实责任分解

经多次完善,局党组制定《中共湛江市文化广电新闻出版局关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》;根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、找准责任,中层负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人,明确了完成时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)严格责任追究

局整改办建立整改台账,采取对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”,取消评先评优资格,坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

二、坚持问题导向,扎实推进整改落实工作

(一)党组领导核心作用不突出

1、针对“党组中心组学习氛围不浓”的问题。一是制定中心组学习计划。我局根据年初上级部门印发的县处级党委(党组)理论学习中心组专题学习重点内容,结合我局工作实际与系列重要讲话精神,制定中心组2018年度学习计划和学习材料汇编。二是专人专责落实中心组学习。局人事科安排专人负责筹备、跟进、记录中心组学习,确定每次党组中心组学习的专题,有计划收集专题资料,会前向党组成员预报学习主题。三是认真开展中心组学习。中心组学习由局主要领导主持,班子成员提前自学专题并做好会上研讨发言准备,会上局党组成员纷纷结合自己分管的领域对学习专题进行研讨,其中两名班子成员作重点发言,局主要领导作总结发言。

2、针对“党组议事规则不完善”的问题。一是强化制度建设。局党组制定《局党组议事规则》《局办公会议议事规则》《局重大事项跟踪督办制度》等规章制度,通过OA公文系统发布实施。二是规范会议议事范围。各科室、各下属单位需对应上会议事事项提前向局办公室、局人事科进行汇报,局办公室、局人事科根据事项对需上会事项进行梳理归类并向局主要领导汇报,严格按照议事范围召开局党组会、局办公会。三是建立跟踪督办制度。局班子成员每次召开局党组会、局办公会均形成会议纪要,做好抄送工作,由形成跟踪督办制度。

3、针对“党内监督制度落实不到位”的问题。一是及时调整领导班子分工。28日,局党组会研究决定,局主要领导不再分管重点工程项目建设工作,该项工作已改由相关班子成员分管。二是积极筹备成立机关纪委。局机关党委办开展局机关纪委成立的前期准备工作,形成工作方案并报局党组会研究决定。三是建章立制强化党内监督制度落实。制定《三重一大集体决策制度》《主要领导四个不直接分管和末位表态制度》《局领导班子双重组织生活制度》,通过制度的完善,确保“三重一大”事项必须由领导班子集体决定,有效促进民主集中制建设,营造健康、积极的党组织生态。

4、针对“局班子成员对下属单位指导帮助力度不够”的问题。我局修订完善《局领导下基层调研制度》,各业务科室根据本科室业务开展情况及下属单位工作中存在的困难,做好调研选题和调研计划,领导班子成员以问题为导向,对所分管单位或行业存在的问题,开展调研工作,指导协助下属单位解决问题。通过建立制度,确保局领导深入基层调研,解决问题。

5、针对“局班子成员解决问题主动性不够”的问题。我局一直全力推进我市文化体制改革遗留问题解决工作,8月上旬,“文化体制改革”列为省委巡视整改事项。期间,7家经营性文化事业单位转企改制方案经历多次优化修改,125日我局将新修订方案报市政府审定。1211日,市政府第十四届41次常务会议审议7家经营性文化事业单位的转企改制方案,其中“6家单位”转企改制方案获得通过,湛江市电影公司方案因还需修改完善,未能通过。1212日,市委十一届第69次常委会审议通过“6家单位”转企改制方案,我局正在抓紧进行湛江市电影公司方案的修改完善工作。

6、针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。一是加强对意识形态工作的研究和部署。意识形态工作作为局党组民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议,同时,将每名干部贯彻落实意识形态工作责任情况作为评价使用和奖惩的重要依据。二是建立局意识形态工作责任制度。我局根据局各科室、下属单位在意识形态工作的职责,制定意识形态工作责任制实施方案,明确各科室、下属单位责任。各科室、下属单位根据职责,分别制定相关工作制度,认真做好意识形态方面的工作。三是建立考核制度。我局建立年度工作绩效考核制度,把落实意识形态工作责任制情况纳入各科室、局直属单位绩效考核指标体系,对违反纪律或者落实意识形态责任制工作不到位的科室或单位,予以追究责任。

7、针对“班子成员分工不合理”的问题。局党组重新调整局领导班子成员分工,新一届党委副书记和机关纪委书记由分管人事工作的局领导同时兼任,彻底解决分管领导相互交叉管理问题。

8、针对“下属单位领导岗位出缺多时间长”的问题。我局下属单位文化市场综合执法大队大队长和副大队长这两个职位均属市管干部,该出缺情况我局早已上报市委组织部,正等待市委组织部的安排。因处于机构改革期间,全市各单位人事冻结,提拔调动均停止,待全市机构改革完成后,再进行下属事业单位领导岗位的调整任命。同时,在此期间,为确保下属事业单位工作平稳有序开展,经局党组研究决定,出缺的湛江市少年儿童图书馆、湛江市文化馆主要负责人岗位由相关人员临时主持工作。

9、针对“人员兼职及返聘外聘管理不规范”的问题。一是开展专项排查。6月我局针对人员兼职开展专项排查,共排查单位13个(包括局机关、直属单位、下属事业单位及三个院团),着重排查局机关、直属单位和下属事业单位职工204人,发现外出兼职取酬工作人员3名(主要是下班时间从事保险工作),经谈话教育,该3名职工对兼职行为已自行纠正。二是对返聘外聘管理不规范行为开展清理。自查发现聘请专家手续不齐全的下属单位1个,目前该单位已经解聘手续不齐全的专家,三是严格规范人员兼职及外聘行为。制发《局机关、直属单位及下属事业单位工作人员外出兼职及聘请人员工作规范(试行)》文件,进一步加强我局队伍管理,严明了纪律,要求各下属单位在今后聘请专家须将情况上报至局备案。

(二)党的建设缺失严重

10、针对“党组重业务轻党建思想倾向明显”的问题。局党组中心组专题学习“一岗双责”制度,进一步强化班子成员对“主体责任”认识。统一进行“一岗双责”专题谈话提醒工作布置,局主要领导与班子成员进行集中谈话提醒,班子成员纷纷与分管领域人员开展谈话提醒,针对该事项谈话提醒6次,谈话提醒涉及24人次。通过主要领导与班子成员必谈,班子成员与分管领域人员必谈,使责任认识层层传递,进一步压实主体责任。

11、针对“党建工作边缘化严重”的问题。局主要领导为局班子成员、各科室科长、下属单位主要领导讲授“强化党员意识”主题党课,并强调以巡查整改为契机推动全面从严治党向纵深发展。各支部自查并制定相关加强党建的工作计划,支部书记按工作要求为支部全体党员上“强化党员意识”主题党课,各支部开展“不忘初心”专题组织生活会,重温入党誓词,全员讲述入党经历,回忆入党初心,强化党员意识。局属19个支部集中改选换届,配齐配强支部委员,进一步强化党建工作。每一次党课、支部活动、改选换届均留下现场图片与谈话笔录并形成图文台账,支部组织生活实现正常化、规范化、制度化。

12、针对“三会一课”制度落实难”的问题。局机关党委副书记召集7家经营性文化事业单位支委专项召开督导会,督导各支部落实“三会一课”、“四个党日”等相关党建制度的落实,机关党委副书记与7家经营性文化事业单位支委开展“加强党建”专题谈话提醒,7家经营性文化事业单位支部提交党建工作存在问题情况报告。设置党委办公室,配置专职党务工作人员,严格落实“三会一课”和“第一议题”制度,班子成员分别担任党支部各党小组组长一职,每月按时召开党小组会学习传达上级精神,班子成员以普通党员身份过组织生活。

13、针对“党组织关系排查走过场”的问题。局属各支部重新开展党组织关系排查,特别对2017年以来党员“空挂”“失联”“出境”“入籍”情况进行详细调查形成自查报告。共查出3名党员组织关系存在问题,已对3人采取停止党籍处理;对巡察反馈指出的2名非党员存在党务系统中的情况,机关党委已于今年1月巡察结束之时已进行除名处理。

14、针对“党员身份管理不严格”的问题。局机关党委对问题所指人员党员身份问题展开调查,针对调查获取情况请示上级组织部门,形成初步解决方案报局党组会审议通过,根据方案对人员身份问题进行纠正处理。

15、针对“拖缴欠缴党费问题突出”的问题。局机关党委对市粤剧团、市城区电影公司和市演出公司等三个支部就超过一年半不交党费情况进行调查,确认2016年下半年至2017年底期间,三个支部存在未交党费现象,但于2018年初巡察结束后已将欠缴党费足额补齐。机关党委副书记对市粤剧团、市城区电影公司和市演出公司支部负责人进行谈话提醒,责令认真做好支部党费收缴工作,三个支部书记提交书面检讨。局机关党委办对2017年度滞留党费去向进行调查并形成书面报告,局党组审议研究通过。

16、针对“部分党支部组织生活不正常、不严肃”的问题。局机关党委办举办两期基层党务工作者培训班,增强党务工作者的业务能力,要求各支部建立党员个人学习笔记、图文电子台账和纸质图文台账形成三台账制度,统一规范“三会一课”图文台账格式。制度建立后,各支部通过实时报送与图片佐证等方式,彻底杜绝支部组织生活造假情况,同时,局机关党委可以实时监督各支部会议记录是否规范。市直机关工委督导组给予我局党建三台帐制度高度评价,认为有实效、有亮点、有推广性。机关党委副书记对涉嫌支部记录造假的影剧院、图书馆两个支部负责人进行红脸出汗谈话提醒;机关党委积极配合驻宣传部纪检组组成整改督导组到各下属支部开展督导,实地督导各单位整改工作与党建工作,同时对支部书记进行谈话提醒,督导情况向局主要领导反馈并实时通过“湛江市文广新局党建”公众号对外公布。

17、针对“部分党支部名存实亡”的问题。局机关党委副书记与市电影公司、城区电影公司、市艺海影剧院、市文化影艺公司等支部负责人进行红脸出汗谈话提醒,责令强化支部建设;市电影公司、城区电影公司、市艺海影剧院、市文化影艺公司等支部提交存在问题情况报告。机关党委办对改制单位的支部情况开展调研,按照实事求是原则,将市电影公司、城区电影公司、市艺海影剧院、市文化影艺公司等支部党建工作存在问题形成报告。局党组按照实事求是的原则审议7个经营性文化事业单位党建工作存在问题情况报告,将老干支部与改制支部党员集中建立党员学习微信群,党委办专人集中管理,定期推送党建学习信息。

(三)管党治党责任落实不到位

18、针对“局党组推动全面从严治党力度不足”的问题。制定《局党组关于落实党风廉政建设工作制度》并进行中心组专题学习,每季度定期研究讨论党风廉政建设工作和党建工作等重要事项,各支部“三会一课”加入党风廉政建设专题,要求新改选支委必须配备一名纪检委员,进一步强化各支部日常教育和监督。通过各级专题学习,全面加强领导班子与各支部党风廉政建设认识,党组研究党风廉政建设工作和研究讨论党组织和党员队伍建设方面事项形成制度化。

19、针对“局党组对队伍管理失之于宽松软”的问题。

局下属单位图书馆、文化馆针对定级存在问题开展自查,形成自查和自纠意见报告向局党组作专题汇报。在党组会上,局领导班子就干部队伍管理“宽松软”和对下属单位干部职工监管教育不到位的问题进行了深刻的分析,各党组成员在会上深刻查找自身问题,认真开展了自我批评。并就改正此类问题提出了以下意见:一是继续加强党的建设。提高党组织凝聚力是做好各项工作的第一步,党组必须抓党建。二是抓好思想政治教育。继续以现场教学的方式开班思想政治教育培训班,达到深化我局党员干部党性锻炼的目的和效果。三是大力发展完善党组织,以党建推动工作的开展。四是严肃纪律。各单位要切实转变工作作风,提高工作效率,整治干部在工作中存在的慵懒散漫,相互推诿扯皮,迟到早退等突出问题。

20、针对“局党组对下属单位干部职工监管教育不到位”的问题。局下属单位文化市场综合执法大队就加强队伍建设,针对不作为慢作为情况提出了整改措施向局党组作专题汇报。局党组成员进行了自我批评,并要求执法大队在今后工作中做到以下几点:一是提高队伍站位。把市场管理看作是维护意识形态安全的重要内容,思想上重视,行动上自觉。二是建立错时检查制度。大队拟定每周1-2个工作日错时检查,掌握市场管理主动权。三是建立责任追究制度,对不作为慢作为现象进行追责问责。

21、针对“监督执纪问责工作力量严重不足”的问题。开展机关党委换届与成立机关纪委,分管人事工作副局长同时担任机关党委副书记和机关纪委书记,选举产生5名机关纪委委员,专责党内监督执纪与监察工作,明确机关纪委人员架构与工作职责,局党委办有专职工作人员并负责纪检监察工作。制定局纪检监察工作制度,通过相关制度安排、专人负责纪检监察工作,机关纪委办与机关党委办合署办公,设立专门纪检监察材料保密铁柜,责任落实到人,确保群众投诉的问题得到及时处理,针对信访材料标号建档管理,同时也可防止再次发生举报信件丢失的情况。机关纪委8月成立至今,已接收处理2起信访线索,转送廉江市文广新局调查信访线索1起,机关纪委调查回复信访线索1起,开展突击查岗行动2次。

22、针对“纪检监察职责难以兼顾”的问题。局机关党委统一部署19个局属支部进行换届改选,新一届支委均设纪检委员,加强监督力量。新成立局机关纪委便立即开展机关纪律作风研判,自查发现系统存在违反计划生育情况,已立案调查12起,涉及12人次,协助纪检组对局科级正职干部涉及纪律事项调查2人次。积极配合驻宣传部纪检组开展基层调研、通知约谈、提供线索、处理党员、谈话提醒等工作布置,按时、按质、按量完成工作要求。

(四)党风廉政建设仍存在较大廉政风险

23、针对“形式主义问题突出”的问题。局党组要求局社文科和局新闻出版科按照整改措施抓好落实,提高利用效率:一是整合资源。将建成后的行政村(社区)综合性文化服务中心整合为集宣传文化、党员教育、科学普及、文化娱乐、体育健身于一体,实施免费开放,每周免费开放时间不少于35小时并实行错时开放,将为群众提供一站式、窗口式、网络式综合便民服务。并整合利用文化室、扫黄打非办、公共服务站、农村电影放映点等公共资源,打造基层综合性文化服务中心。二是完善软件配套。进一步完善红色文艺骑兵送戏下乡活动,丰富群众文化生活,提升场馆利用率。三是办好各级文化骨干的培训。督促各县(市、区)办好村一级的文化骨干培训,并推进图书馆、文化馆总分馆制度。通过县、镇、村三级联动,实现互联互通,丰富群众文化生活。

24、针对“机关作风建设有待进一步加强”的问题。制发《局机关工作人员及下属单位班子成员请休假和外出请假报备管理规定》,加强管理,不定期对机关进行考勤并公示。同时,将机关考勤情况与年终绩效考核挂钩,严肃纪律,9月起,我局要求办公室公示局领导外出情况,人事科公示局机关各业务科室工作人员上班考勤情况。

25、针对“干部外出请示报告制度不健全”的问题。制发《湛江市文化广电新闻出版局机关工作人员及下属单位班子成员请休假和外出请假报备有关管理规定》,明确规定干部外出均需要按照干部管理权限书面报批才能外出,并重新制定新的局机关及下属班子成员外出报备审批表和请休假审批表。自新的外出报备审批表启用以来,局机关工作人员报备7份,下属单位报备26份,进一步规范了我局机关工作人员及下属单位班子成员的外出管理,促进了我局思想作风建设、组织纪律建设,有效地健全了我局干部外出请示报告制度。

26、针对“12345市长热线投诉市图书馆工作人员精神面貌差,服务态度不好”的问题。局下属单位图书馆对照检查,形成了整改报告,并向局党组作专题汇报,局党组要求图书馆作为窗口部门必须针对市民投诉工作人员精神面貌差、服务态度不好的问题认真整改,要正确处理读者投诉,完善图书馆服务制度。同时,局党组要求驻行政中心窗口、博物馆、少儿图书馆、艺术活动中心、文化馆、书画院等窗口单位,开展自查,有则改之、无则加勉,经对照检查,其他单位均无此类情况。

27、针对“十八大后仍存在违规发放津补贴、公款吃喝、公款旅游等问题”的问题。局下属单位文化市场综合执法大队、艺术研究室针对相关问题开展整改,艺术研究室对不合规定用餐、违规发放交通补贴、外聘专家薪酬领取不规范等三项问题开展核查,退赔7400元。文化市场综合执法大队经对不符合规定用餐开展核查,退赔20356元。局党组对上述两个单位整改报告进行审议,同时要求局办公室和下属单位开展自查自纠,确保此类问题不再发生。

28、针对“财务制度不健全”的问题。我局重新修订完善《局财务管理制度》,健全财务制度,严格审批经费开支,加强对财务人员的教育与管理,要求财务人员在工作过程中严格遵守财务规章制度,有效实施内部监督和控制,保证会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全。在建立和完善各项制度的同时,我局委托亿朗会计师事务所对下属单位开展财务检查,通过第三方专业审计,进一步加强对本单位财产物资的监督和管理,杜绝各种漏洞的发生。

29、针对“固定资产管理不规范”的问题。制发《湛江市文化广电新闻出版局国有资产管理暂行办法》,进一步加强对局属国有资产管理。针对南方路出租屋,我局已于20185月收回,准备重新公开招租或另作他用。同时,通知下属单位针对此类问题开展自查,经检查,其他单位均无此类情况。

30、针对“办公设备账实不符”的问题。我局对国有资产进行自查整改,建立《国有资产管理暂行办法》,使国有资产的采购、登记、配置使用、处置调配等一系列制度健全完善起来,做到物尽其用,物有人管,充分发挥国有资产的使用效率。经自查,局机关国有资产管理已全部整改到位。各下属单位进行自查整改,经检查,下属单位的国有资产管理未发现问题。

31、针对“自行采购违反‘两个三’原则,‘三家报价’要求落实不到位”的问题。我局对所有自行采购的账本进行全面清查,发现2起自行采购的报账凭证出现了资料漏贴不全的问题,现已对相关资料进行完善。为确保今后不再出现类似情况,局办公室将对报销审核严格把关,要求必须手续齐全方能报账,并健全完善我局采购制度。各下属单位针对此类事项展开自查,经检查,各下属单位均无此类情况。

32、针对“文化市场执法不严滋生廉政风险”的问题。一是关于“执法标准不统一”的问题。经调查认定,在执法过和中,执法人员严格遵守各项纪律,没有出现违规违纪行为。二是关于“滥用自由裁量权”的问题。经调查认定,处罚标准涉及省、市两级处罚机制,依据《广东省文化市场综合执法局关于规范文化市场行政处罚自由裁量权的暂行规定》(粤文执法[2012]41号)第九条第一款“上位法优于下位法”的原则,相关处罚适用上位法,处罚案卷经过了省执法局和市法制局的检查。综上,相关行政处罚不涉嫌滥用自由裁量权。三是关于“懒政怠政问题突出”的问题。我局下属单位文化市场综合执法大队加大市场检查巡查力度,采取错时检查制度,安装文网卫士系统,执法人员通过手机对网吧市场进行检查,有效地降低网吧因接纳未成年人的投诉。同时,该大队已开始建立日常检查和执法记录制度,对每一次检查都有记录台账,懒政怠政问题整改取得明显改进。四是关于“以罚代管问题仍然存在”的问题。经调查认定,处罚标准涉及国家、市两级处罚机制,最终适用《互联网上网服务营业场所管理条例》,相关行政处罚符合“上位法优于下位法”的原则

三、立足长远长效,切实推进全面从严治党

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的,下阶段我局将继续按照市委巡察组要求,采取更加有力的措施,健全完善工作机制,加大制度执行力度,巩固巡察反馈问题整改成果,为加快推动文化事业又好又快发展凝聚正能量。

(一)进一步提高思想认识

深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡视巡察工作的重大意义,不断强化领导干部党的观念和党性意识,切实落实管党治党的政治责任,坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底,将巡察整改成果转化为建设湛江文化事业的强大动力,让群众进一步共享文化红利。

(二)继续强化整改落实

局党组坚持抓整改落实力度不减,对市委巡察组反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要长期坚持的,明确责任单位、责任人和定期开展时段,加强跟踪问效,确保取得实实在在的效果。

(三)进一步全面从严治党

以巡察整改为契机,不断增强“四个意识”,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,全面加强党的建设,着力健全选人用人管人制度,进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时严格落实全面从严治党“两个责任”,把严明纪律摆在更加突出的位置,实践监督执纪“四种形态”,做到违纪必究、执纪必严,以问责倒逼“两个责任”落地生根。

(四)建立健全长效机制

针对市委巡察指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,防止问题反弹回潮。

()严格落实党组主体责任

坚持党要管党、从严治党,严格落实局党组主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,加大党建在党支部和党员干部考核中的权重,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。

经过历时七个月的整改工作开展,湛江文化事业风气焕然一新。当前,全体文化工作者在局党组的带领下,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚定不移推进党的建设新的伟大工程,对标“四个走在全国前列”的要求,要在建设“重要增长极”和省域副中心城市的实践中扎扎实实做好各项文化工作,为全市中心工作提供坚实的文化支撑,确保习近平新时代中国特色社会主义思想在湛江文化土壤落地生根、结出丰硕成果。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见,请及时向我们反映。联系电话:07593337807 ;邮寄地址:广东省湛江市赤坎区南方路50号市文化广电新闻出版局人事科,邮政编码:524000,电子邮箱:zjwgxrsk@163.com

中共湛江市文化广电新闻出版局党组

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